Окончание переходного периода означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение СОУТ на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

С целью безусловного соблюдения требований трудового законодательства и во избежание административной ответственности перед работодателем до конца 2018 года стоит первоочередная задача — активизировать эффективную работу по исследованию условий труда на рабочих местах в рамках СОУТ с целью доведения 100 % охвата количества рабочих мест работников организаций, предприятий и учреждений муниципальных образований островного региона, на которых специальная оценка будет полностью завершена.