Федеральным законом РФ от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации устанавливается новый минимальный размер оплаты труда.

После вступления указанного федерального закона в законную силу, то есть с 01 мая 2018 работодатели обязаны установить для работников заработную плату не ниже 11 163 рублей в месяц.

За нарушения прав работников законодателем установлена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, в частности ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.